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钢木楼梯对骨干员工的管辖轨范

来源:钢木楼梯http://www.bzfuxin.com/发布时间:2024/4/15 浏览次数:

       钢木楼梯厂家发展到一定的程度,不可能什么事都亲历亲为、大小事务全部揽在自己手里,钢木楼梯厂家需要脱身出来考虑发展和如何更好的组织资源的问题,这时钢木楼梯厂家就需要授予下面的人员一定的决策权,比较好的方式是将权力下放到部门经理,这样钢木楼梯厂家只要抓好几个人,整个企业的资源就可以得到利用。

     钢木楼梯厂家还可以将一部分股份给骨干的员工,让大家成为钢木楼梯厂家的联合体。文章来源钢木楼梯http://www.bzfuxin.com/。

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