钢木楼梯若何走出人才流失的困境

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     钢木楼梯厂家的人员流动性较大，这对钢木楼梯厂家来说无疑是个心病，人员交替失去的不仅是人才，失去的还有与离职人员相关的人际关系和业务关系。如何才能走出人才流失的困境呢？钢木楼梯厂家留人常用的两种方式是：一是财，一是才。

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